Forma pracovního vztahu
Pokud zadavatel nabízí zaměstnání, ověřte si před nástupem, zda půjde o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Náplň práce, pracovní doba, odměna a další podmínky mají být srozumitelně a písemně nastavené.